Category – Govts Jobs

SSC CGL পরীক্ষা কি?

CGL এর সম্পূর্ণ কথা কম্বাইন্ড গ্র্যাজুয়েট লেভেল (Combined Graduate Level)। ভারতবর্ষের বৃহত্তম নিয়োগ বোর্ড, স্টাফ সিলেকশন কমিশন (SSC) প্রতি বছর CGL পরীক্ষা পরিচালনা করে থাকে। এই CGL পরীক্ষার মাধ্যমে কেন্দ্রীয় সরকারের কিছুপদে চাকরি পাওয়া যায়।

SSC CGL পরীক্ষাটি দিতে গেলে কি যোগ্যতা প্রয়োজন?

এই চাকরির পরীক্ষাটিতে আবেদন করার জন্য পরীক্ষার্থীকে গ্র্যাজুয়েশন পাশ করতে হবে। তবে কিছু পদের জন্য কিছু অতিরিক্ত যোগ্যতা লাগে। নীচে সেগুলি বলা হল –

•  অ্যাসিস্টেন্ট অডিট অফিসার (Assistant Audit Officer)/অ্যাসিস্টেন্ট অ্যাকাউন্টস অফিসার (Assistant Accounts Officer) পদের জন্য গ্র্যাজুয়েশন পাশ করা দরকার এবং তার সাথে চার্টারড অ্যাকাউন্ট (Chartered Accountant) বা কোস্ট ও ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্ট (Cost & Management Accountant) বা কোম্পানি সেক্রেটারি (Company Secretary) বা কিছু বিষয়ে মাস্টার করতে হবে, বিষয়গুলি হল কমার্স (Commerce), বিসনেস স্টাডিস (Business Studie), বিসনেস অ্যাডমিনিস্ট্রাশন (Business Administration), বিসনেস ইকোনোমিকস (Business Economics)।
• জুনিয়র স্ট্যাটিস্টিক্যাল অফিসার (Junior Statistical Officer) পদের জন্য গ্র্যাজুয়েশন পাশ করা দরকার এবং তার সাথে উচ্চমাধ্যমিকে অঙ্কে 60% নাম্বার থাকা আবশ্যিক বা গ্র্যাজুয়েশন যে কোনো বিষয়ে করলে হবে কিন্তু তার মধ্যে স্ট্যাটিস্টিকস (Statistics) বিষয়টি থাকা আবশ্যিক।
• স্ট্যাটিস্টিক্যাল ইনভেস্টিগেটর গ্রেড-II (Statistical Investigator Grade-II) পদের জন্য গ্র্যাজুয়েশন যে কোনো বিষয়ে করলে হবে কিন্তু তার মধ্যে স্ট্যাটিস্টিকস (Statistics) বিষয়টি থাকা আবশ্যিক এবং প্রার্থীদের অবশ্যই স্নাতক কোর্সের সমস্ত 6টি সেমিস্টারে তিন বছরের মধ্যে একটি বিষয় হিসাবে স্ট্যাটিস্টিকস পড়তে হবে।
• অ্যাসিস্টেন্ট ইন ন্যাশনাল কোম্পানি ল্‌ অ্যাপালেট ট্রাইবুনাল (Assistant in National Company Law Appellate Tribunal [NCLAT]) পদের জন্য গ্র্যাজুয়েশন পাশ ও ল্‌ (Law) এর ডিগ্রি থাকতে হবে।
• রিসার্চ অ্যাসিস্টেন্ট ইন ন্যাশনাল হিউম্যান রাইটস কমিশন (Research Assistant in National Human Rights Commission [NHRC]) পদের জন্য গ্র্যাজুয়েশন পাশ করা আবশ্যিক এবং তার সাথে ন্যূনতম এক বছরের গবেষণা (research) অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এছাড়াও আইন (Law) বা মানবাধিকার (Human Rights) বিষয়ে ডিগ্রি থাকা আবশ্যিক।

আরো পড়ো – SSC CHSL পরীক্ষা কি?

SSC CGL পরীক্ষা দেওয়ার বয়সসীমা?

Group B পদে চাকরি পাওয়ার বয়সসীমা হল 30 বছরের বেশি নয় এবং নির্দিষ্ট কিছু পদের জন্য ভিন্ন হয়, 20-30 বছর, 18-32 বছরও বয়সসীমা হয়।

Group C পদে চাকরি পাওয়ার বয়সসীমা হল 18-27 বছর।

এই বয়সসীমা S.C, S.T, O.B.C ও PWD প্রার্থীদের জন্য একটু বেশি। S.C ও S.T প্রার্থীদের বয়সের ঊর্ধ্বসীমায় 5 বছরের ছাড় রয়েছে এবং O.B.C প্রার্থীদের বয়সের ঊর্ধ্বসীমায় 3 বছরের ছাড় রয়েছে। PWD প্রার্থীদের জন্য বয়সের ঊর্ধ্বসীমায় 10 বছরের ছাড় রয়েছে। PWD প্রার্থী যদি S.C, S.T বা O.B.C হয় তাহলে বয়সের ঊর্ধ্বসীমায় ছাড় বেড়ে যায়। PWD প্রার্থী যদি S.C, S.T হয় তাহলে বয়সের ঊর্ধ্বসীমায় 15 বছর এবং PWD প্রার্থী যদি O.B.C হয় তাহলে বয়সের ঊর্ধ্বসীমায় 13 বছর ছাড় পাবে।

আমাদের Facebook পেজ লাইক করার অনুরোধ রইল। ↓

SSC CGL পরীক্ষাটি দিয়ে আমি কি ধরনের চাকরি পাবো?

Group B

• অ্যাসিস্টেন্ট অডিট অফিসার (Assistant Audit Officer)
• অ্যাসিস্টেন্ট অ্যাকাউন্টস অফিসার (Assistant Accounts Officer)
• বিভিন্ন দপ্তরের অ্যাসিস্টেন্ট সেকশন অফিসার (Assistant Section Officer)
• বিভিন্ন দপ্তরের অ্যাসিস্টেন্ট (Assistant)
• বিভিন্ন দপ্তরের ইন্সপেক্টার (Inspector)
• অ্যাসিস্টেন্ট এনফোর্সমেন্ট অফিসার (Assistant Enforcement Officer)
• বিভিন্ন দপ্তরের সাব ইন্সপেক্টার (Sub Inspector)
• অ্যাসিস্টেন্ট/ সুপারিনটেনডেন্ট (Assistant/ Superintendent)
• রিসার্চ অ্যাসিস্টেন্ট (Research Assistant)
• ডিভিশনাল অ্যাকাউন্ট্যান্ট (Divisional Accountant)
• জুনিয়র স্ট্যাটিসটিকাল অফিসার (Junior Statistical Officer [JSO])
• স্ট্যাটিসটিকাল ইনভেস্টিগেটর গ্রেড-II (Statistical Investigator Grade-II)

Group C

• ইন্সপেক্টার অফ ইনকাম ট্যাক্স (Inspector of Income Tax)
• বিভিন্ন দপ্তরের অডিটর (Auditor)
• অ্যাকাউন্ট্যান্ট (Accountant)
• জুনিয়র অ্যাকাউন্ট্যান্ট (Junior Accountant)
• সিনিয়র সেক্রেটারিয়েট অ্যাসিস্টেন্ট/ আপার ডিভিশন ক্লার্ক (Senior Secretariat Assistant/ Upper Division Clerks)
• ট্যাক্স অ্যাসিস্টেন্ট (Tax Assistant)
• সাব ইন্সপেক্টার (Sub Inspector)

SSC CGL চাকরিটির বেতন কত এবং কি কি সুবিধা আছে?
CGL চাকরিটির বিভিন্ন পদের জন্য বিভিন্ন বেতন হয়ে থাকে। নীচে সেগুলি বলা হল –

Group B

• অ্যাসিস্টেন্ট অডিট অফিসার ও অ্যাসিস্টেন্ট অ্যাকাউন্টস অফিসারের বেতন 47,600 থেকে 1,51,100 টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
• বিভিন্ন দপ্তরের অ্যাসিস্টেন্ট সেকশন অফিসার, বিভিন্ন দপ্তরের অ্যাসিস্টেন্ট, বিভিন্ন দপ্তরের ইন্সপেক্টার, অ্যাসিস্টেন্ট এনফোর্সমেন্ট অফিসার, বিভিন্ন দপ্তরের সাব ইন্সপেক্টার এই পদগুলির বেতন 44,900 থেকে 1,42,400 টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
• অ্যাসিস্টেন্ট/ সুপারিনটেনডেন্ট, রিসার্চ অ্যাসিস্টেন্ট, সাব ইন্সপেক্টার (NIA), ডিভিশনাল অ্যাকাউন্ট্যান্ট, জুনিয়র স্ট্যাটিসটিকাল অফিসার, স্ট্যাটিসটিকাল ইনভেস্টিগেটর গ্রেড-II এই পদগুলির বেতন 35,400 থেকে 1,12,400 টাকা পর্যন্ত হতে পারে।

Group C

• ইন্সপেক্টার অফ ইনকাম ট্যাক্স এই পদের বেতন 44,900 থেকে 1,42,400 টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
• বিভিন্ন দপ্তরের অডিটর, অ্যাকাউন্ট্যান্ট, জুনিয়র অ্যাকাউন্ট্যান্ট এই চাকরিগুলির বেতন 29,200 থেকে 92,300 টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
• সিনিয়র সেক্রেটারিয়েট অ্যাসিস্টেন্ট/ আপার ডিভিশন ক্লার্ক, ট্যাক্স অ্যাসিস্টেন্ট, সাব ইন্সপেক্টার এই চাকরিগুলির বেতন 25,500 থেকে 81,100 টাকা পর্যন্ত হতে পারে।

এছাড়াও House Rent Allowance (H.R.A), Travel Allowance (T.A), Medical Allowance (M.A), Special Security Allowance (S.S.A) এই সুবিধাগুলি পায়।

H.R.A স্থান অনুযায়ী ভিন্ন হয়। ন্যূনতম H.R.A হল বেতনের 8%, যেই শহরে জনসংখ্যার পরিমাণ 5 লক্ষ সেই শহরে বাস করলে H.R.A 16% হয় এবং মুম্বাই, চেন্নাই, দিল্লী, ব্যাঙ্গালোর, কলকাতা, হায়দ্রাবাদ, পুনে ও আহমেদাবাদে বাস করলে H.R.A 20% হয়।

মুম্বাই, চেন্নাই, দিল্লী, ব্যাঙ্গালোর, কলকাতা, হায়দ্রাবাদ, পুনে ও আহমেদাবাদে বাস করলে T.A 3600 টাকা এবং বাকি শহরের জন্য T.A 1800 টাকা পাওয়া যায়।

SSC CGL এর অধীনস্থ বিভিন্ন পদে কর্মরত সরকারি কর্মচারিরা তার এবং তার পরিবারের স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সমস্ত খরচ দাবি করতে পারেন। সেক্ষেত্রে সেই ব্যক্তির দাবি অনুযায়ী সরকার তার খরচ বহন করবে।

SSC CGL এর অধীনস্থ যে সমস্ত ব্যক্তিরা CBI, IB সহ বিভিন্ন প্রতিরক্ষা দপ্তরে কর্মরত তারা উপরিক্ত সুবিধাগুলি ছাড়াও অতিরিক্ত সুবিধা হিসাবে তাদের মূল বেতনের 20% পাবেন।

SSC CGL পরীক্ষা সম্পর্কিত আলোচনা।

SSC CGL এর পরীক্ষা প্যাটার্ন (pattern) কি রকম?

পরীক্ষাটি চারটি ধাপে সম্পন্ন হয়। ধাপগুলি হল – Tier-I, Tier-II, Tier-III ও Tier-IV. Tier-I, Tier-II, Tier-III এই তিনটি পরীক্ষা সকল পদে চাকরির জন্য দিতে হয়। Tier-IV ধাপটি কিছু কিছু নির্দিষ্ট পদের জন্য হয়।

পরীক্ষার ধাপগুলি সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে নিই –

Tier-I – এটি কম্পিউটার বেসড এক্সাম (CBT)। এখানে MCQ ধরনের প্রশ্ন আসে। ইংরাজি অথবা হিন্দি ভাষায় পরীক্ষাটি দিতে হয়। এই পরীক্ষার প্রশ্ন যে যে বিষয়ের উপর হয় সেগুলি হল – জেনারেল ইনটেলিজেন্স অ্যান্ড রিসেনিং (General Intelligence and Reasoning), জেনারেল অ্যাওয়ারনেস (General Awareness), কোয়ান্টিটেটিভ অ্যাপ্টিটিউড (Quantitative Aptitude) ও ইংলিশ কম্প্রিহেনশন (English Comprehension)।

মোট 200 নাম্বারে পরীক্ষা হয়। 100 টি MCQ থাকে, একটি MCQ তে 2 নাম্বার করে থাকে। প্রত্যেকটি বিষয়ে 50 নাম্বার থাকে এবং 25 টি MCQ থাকে।

এই পরীক্ষাটিতে নেগেটিভ মার্কিং আছে। ভুল উত্তর দিলে 0.50 নাম্বার (বা প্রতি 4 টি ভুলের জন্য 2 নাম্বার) মূল প্রাপ্ত নাম্বার থেকে কেটে নেওয়া হয়।

Tier-II – এটিও কম্পিউটার বেসড এক্সাম (CBT)। এখানে MCQ ধরনের প্রশ্ন আসে। ইংরাজি অথবা হিন্দি ভাষায় পরীক্ষাটি দিতে হয়। এই Tier-II পরীক্ষায় চারটি পেপার আছে, যথা – পেপার-I, পেপার-II, পেপার-III ও পেপার-IV. পেপার-I এ থাকে কোয়ান্টিটেটিভ এবিলিটিজ (Quantitative Abilities), পেপার-II এ থাকে ইংলিশ ল্যাংগুয়েজ অ্যান্ড কম্প্রিহেনশন (English Language and Comprehension), পেপার-III তে থাকে স্ট্যাটিস্টিকস (Statistics) ও পেপার-IV এ থাকে জেনারেল স্টাডিস [ফিন্যান্স অ্যান্ড ইকোনমিক্স] (General Studies [Finance and Economics])।

Tier-II পরীক্ষায় চারটি পেপার সকলকে দিতে হয় না। কিছু কিছু পদের জন্য এই পেপারগুলির ভাগ রয়েছে, নীচে সেগুলি দেওয়া হল –

• Tier-II পরীক্ষার পেপার-I ও পেপার-II সব পদের জন্য বাধ্যতামূলক।
• Tier-II পরীক্ষার পেপার-III শুধুমাত্র সেইসব প্রার্থীদের জন্য হবে যারা জুনিয়র স্ট্যাটিসটিকাল অফিসার এবং স্ট্যাটিসটিকাল ইনভেস্টিগেটর গ্রেড-II পদের জন্য আবেদন করেছেন।
• Tier-II পরীক্ষার পেপার-IV শুধুমাত্র সেইসব প্রার্থীদের জন্য হবে যারা অ্যাসিস্টেন্ট অডিট অফিসার/অ্যাসিস্টেন্ট অ্যাকাউন্টস অফিসার পদের জন্য আবেদন করেছেন।

প্রত্যেকটি পেপার 200 নম্বরে হয়। পেপার-II এ 200 টি MCQ থাকে এবং প্রত্যেকটি MCQ এ 1 নাম্বার করে থাকে। বাকি 3 টি পেপারে 100 টি MCQ থাকে এবং প্রত্যেকটি MCQ এ 2 নাম্বার করে থাকে।

এই পরীক্ষাটিতে নেগেটিভ মার্কিং আছে। পেপার-I, পেপার-III ও পেপার-IV এই তিনটি পেপারে ভুল উত্তর দিলে 0.50 নাম্বার (বা প্রতি 4 টি ভুলের জন্য 2 নাম্বার) মূল প্রাপ্ত নাম্বার থেকে কেটে নেওয়া হয়।

পেপার-II অর্থাৎ ইংলিশ ল্যাংগুয়েজ অ্যান্ড কম্প্রিহেনশন এ ভুল উত্তর দিলে 0.25 নাম্বার (বা প্রতি 4 টি ভুলের জন্য 1 নাম্বার) মূল প্রাপ্ত নাম্বার থেকে কেটে নেওয়া হয়।

Tier-III – এটি লিখিত পরীক্ষা। এই পরীক্ষায় বর্ণনামূলক (Descriptive) প্রশ্ন আসে। ইংরাজি বা হিন্দি যে কোনো একটি ভাষায় সম্পূর্ণ পরীক্ষাটি দিতে হয়। এই পরীক্ষায় 100 নাম্বার থাকে।

Tier-IV – কম্পিউটার প্রফিসিয়েন্সি টেস্ট/ ডেটা এন্ট্রি স্কিল টেস্ট। আগেই বলা হয়েছে এটি নির্দিষ্ট কিছু পদে চাকরি পাওয়ার জন্য দিতে হয়। কোনো কোনো পদে কম্পিউটার প্রফিসিয়েন্সি টেস্ট হয়, আবার কোনো কোনো পদে ডেটা এন্ট্রি স্কিল টেস্ট হয়। 8000 টি Key Depression 1 ঘণ্টায় করতে হয় এবং 2000 টি Key Depression 15 মিনিট করতে হয়। কম্পিউটার প্রফিসিয়েন্সি টেস্টে ওয়ার্ড প্রসেসিং, স্প্রেড শিট ও জেনারেশন অফ স্লাইডস এই তিনটি বিষয়ে পরীক্ষা নেওয়া হয়।

এছাড়াও ফিসিকাল এফিসিয়েন্সি টেস্ট (PET)/ ফিসিকাল স্ট্যান্ডার্ড টেস্ট (PST) হয়। CBIC, NIA এবং CBN দপ্তরের ইন্সপেক্টার ও সাব-ইন্সপেক্টার পদের জন্য এই টেস্ট নেওয়া হয়।

ফিসিকাল এফিসিয়েন্সি টেস্ট (PET) –

CBN দপ্তরের ইন্সপেক্টার ও সাব-ইন্সপেক্টার পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে ওয়াকিং (Walking) ও সাইকেলিং (Cycling) টেস্ট নেওয়া হয়।

ওয়াকিং টেস্ট (Walking Test) – পুরুষদের ক্ষেত্রে 15 মিনিটে 1600 মিটার এবং মহিলাদের ক্ষেত্রে 20 মিনিটে 1 কিলোমিটার হাঁটার গতি প্রয়োজন হয়।

সাইকেলিং টেস্ট (Cycling Test) – পুরুষদের ক্ষেত্রে 30 মিনিটে 8 কিলোমিটার এবং মহিলাদের ক্ষেত্রে 25 মিনিটে 3 কিলোমিটার সাইকেল চালানোর গতির প্রয়োজন।

ফিসিকাল স্ট্যান্ডার্ড টেস্ট (PST) –

• CBN দপ্তরের ইন্সপেক্টার ও সাব-ইন্সপেক্টার পদের জন্য পুরুষদের ক্ষেত্রে উচ্চতা 157.5 সেমি এবং চেস্ট 76 সেমি হওয়া প্রয়োজন এবং মহিলাদের ক্ষেত্রে উচ্চতা 152 সেমি এবং ওজন 48 কেজি হওয়া প্রয়োজন।

• CBIC দপ্তরের সাব-ইন্সপেক্টার পদের জন্য পুরুষদের ক্ষেত্রে উচ্চতা 165 সেমি ও চেস্ট 76 সেমি হওয়া প্রয়োজন এবং মহিলাদের ক্ষেত্রে উচ্চতা 150 সেমি হওয়া প্রয়োজন।

• NIA দপ্তরের সাব-ইন্সপেক্টার পদের জন্য পুরুষদের ক্ষেত্রে উচ্চতা 170 সেমি এবং চেস্ট 76 সেমি হওয়া প্রয়োজন এবং মহিলাদের ক্ষেত্রে উচ্চতা 150 সেমি হওয়া প্রয়োজন।

এছাড়াও CBIC, NIA দপ্তরের সাব-ইন্সপেক্টার পদের জন্য দৃষ্টিশক্তির একটি টেস্ট নেওয়া হয়। দূরের দৃষ্টি একটি চোখে 6/6 এবং অন্য চোখে 6/9 থাকতে হবে এবং কাছের দৃষ্টি একটি চোখে 0.6 এবং অন্য চোখে 0.8 থাকতে হবে।

আরো পড়ো – SSC MTS পরীক্ষা কি?

SSC CGL পরীক্ষার সিলেবাসের বিশদে ব্যাখা।

Tier-I পরীক্ষার সিলেবাস –

জেনারেল ইনটেলিজেন্স অ্যান্ড রিসেনিং (General Intelligence and Reasoning)

সদৃশতা এবং বৈসদৃশতা (similarities and differences), স্পেস ভিস্যুয়ালাইজেশন (space visualization), স্পটিয়াল ওরিয়েন্টেশন (spatial orientation), ডিসিশন মেকিং (decision making), ভিস্যুয়াল মেমরি (visual memory), গাণিতিক যুক্তি (arithmetical reasoning), কোডিং এবং ডিকোডিং (coding and decoding), এমবেডেড ফিগারস(Embedded Figures), ক্রিটিকাল থিংকিং (Critical thinking), ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স (Emotional Intelligence), সোশ্যাল ইন্টেলিজেন্স (Social Intelligence) ইত্যাদি বিষয় থাকে।

জেনারেল অ্যাওয়ারনেস (General Awareness)

কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স,পরিবেশ, ভারত এবং তার প্রতিবেশী দেশসমূহ, ইতিহাস, সংস্কৃতি, ভূগোল, অর্থনীতি, বিজ্ঞান সম্পর্কিত ইত্যাদি বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

কোয়ান্টিটেটিভ অ্যাপটিটুড (Quantitative Aptitude)

এই বিভাগে অঙ্ক থেকে প্রশ্ন আসে। পাটিগণিত থেকে দশমিক (Decimals), ভগ্নাংশ (Fractions), শতাংশ (Percentage), অনুপাত-সমানুপাত (Ratio & Proportion), বর্গমূল (Square roots), গড় (Averages), সুদকষা (Interest), লাভ-ক্ষতি (Profit and Loss), ছাড় (Discount), অংশীদারি কারবার (Partnership Business), মিশ্রণ এবং সংযুক্তি (Mixture and Alligation), সময় এবং দূরত্ব (Time and distance), সময় এবং কাজ (Time and Work)ইত্যাদি; বীজগণিত (Algebra), জ্যামিতি (Geometry), পরিমিতি (Mensuration), ত্রিকোণমিতি (Trigonometry), উচ্চতা এবং দূরত্ব (Heights and Distances) এবং বেসিক রাশিবিজ্ঞান হিস্টোগ্রাম (Histogram), বার ডায়াগ্রাম (Bar diagram), পাই চার্ট (Pie chart) ইত্যাদি বিষয় থেকে প্রশ্ন আসে।

ইংলিশ কম্প্রিহেনশন (English Comprehension)

প্রার্থীদের সঠিক ইংরেজির উপর দক্ষতা এবং তাদের ইংরেজি ভাষায় লেখার মাধ্যমে ভাবপ্রকাশের ক্ষমতা ইত্যাদি পরীক্ষা করা হয়।

Tier-II পরীক্ষার সিলেবাস —

পেপার-I – কোয়ান্টিটেটিভ অ্যাবিলিটিজ (Quantitative Abilities)

এই পেপারটিতে মূলত গাণিতিক বিষয় থেকে প্রশ্ন আসে। পাটিগণিত থেকে দশমিক (Decimals), ভগ্নাংশ (Fractions), শতাংশ (Percentage), অনুপাত-সমানুপাত (Ratio & Proportion), বর্গমূল (Square roots), গড় (Averages), সুদকষা (Interest), লাভ-ক্ষতি (Profit and Loss), ছাড় (Discount), অংশীদারি কারবার (Partnership Business), মিশ্রণ এবং সংযুক্তি (Mixture and Alligation), সময় এবং দূরত্ব (Time and distance), সময় এবং কাজ (Time and Work)ইত্যাদি; বীজগণিত (Algebra), জ্যামিতি (Geometry), পরিমিতি (Mensuration), ত্রিকোণমিতি (Trigonometry), উচ্চতা এবং দূরত্ব (Heights and Distances) এবং বেসিক রাশিবিজ্ঞান হিস্টোগ্রাম (Histogram), বার ডায়াগ্রাম (Bar diagram), পাই চার্ট (Pie chart) ইত্যাদি বিষয় থাকে।

পেপার-II – ইংলিশ ল্যাংগুয়েজ অ্যান্ড কম্প্রিহেনশন (English Language and Comprehension)

এই পেপারে ইংরাজির শূন্যস্থান পূরণ, সমার্থক শব্দ, বিপরীত শব্দ, ভুল বানান সঠিক করা, বাক্য তৈরি করা, ভয়েস চেঞ্জ, ন্যারেশন চেঞ্জ, এলোমেলো বাক্যের অংশগুলি সাজিয়ে লেখা, একটি বিক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদের বাক্যগুলিকে ক্রমানুসারে সাজিয়ে সঠিক অনুচ্ছেদ নির্মাণ করা, এছাড়াও ক্লোজ প্যাসেজ এবং কম্প্রিহেনশন প্যাসেজ ইত্যাদি থাকে।

পেপার-III – স্ট্যাটিস্টিকস (Statistics)

কালেকশন, ক্ল্যাসিফিকেশন অ্যান্ড প্রেসেনটেশন অফ স্ট্যাটিস্টিকাল ডেটা (Collection, Classification and Presentation of Statistical Data), মেজারস অফ সেন্ট্রাল টেনডেন্সি (Measures of Central Tendency), মেজারস অফ ডিসপারশন (Measures of Dispersion), মোমেন্টস, স্কিউনেস অ্যান্ড কার্টোসিস (Moments, Skewness and Kurtosis), কোরিলেশন অ্যান্ড রিগ্রেশন (Correlation and Regression), প্রোবাবিলিটি থিওরি (Probability Theory), র‍্যান্ডম ভ্যারিয়েবল অ্যান্ড প্রোবাবিলিটি ডিস্ট্রিবিউশনস (Random Variable and Probability Distributions), স্যাম্পলিং থিওরি (Sampling Theory), স্ট্যাটিসটিকাল ইনফারেন্স (Statistical Inference), অ্যানালাইসিস অফ ভ্যারিয়েন্স (Analysis of Variance), টাইম সিরিজ অ্যানালাইসিস (Time Series Analysis), ইনডেক্স নাম্বারস (Index Numbers) ইত্যাদি বিষয় থাকে।

পেপার-IV – জেনারেল স্টাডিস [ফিন্যান্স এন্ড ইকোনমিক্স] (General Studies [Finance and Economics])

Part-A Finance and Accounts (80 নাম্বারে)

এই পেপারটিতে ফিন্যান্সিয়াল অ্যাকাউন্টিং (Financial Accounting), বেসিক কনসেপ্টস অফ অ্যাকাউন্টিং (Basic concepts of accounting) বিষয় থেকে প্রশ্ন আসে।

Part-B Economics and Governance (120 নাম্বারে)

এই পেপারটিতে কম্পট্রোলার অ্যান্ড অডিটর জেনারেল অফ ইন্ডিয়া (Comptroller and Auditor General of India), ফিনান্স কমিশন (Finance Commission), বেসিক ইকোনমিক্স এবং বেসিক মাইক্রোইকোনমিকস (Basic Concept of Economics and introduction to Microeconomics), ইন্ডিয়ান ইকোনমি (Indian Economy), ইকোনমিক রিফর্মস ইন ইন্ডিয়া (Economic Reforms in India), অর্থ এবং ব্যাংক ব্যবস্থা (Money and Banking), তথ্যপ্রযুক্তির ভূমিকা (Role of Information Technology in Governance) ইত্যাদি বিষয় থাকে।

Tier-III পরীক্ষার সিলেবাস –

ইংরাজি বা হিন্দিতে প্রশ্নপত্রের প্রদত্ত বিষয়ে প্রবন্ধ (Essay)/ সারসংক্ষেপ (Precis) /চিঠি (Letter) /আবেদন (Application) ইত্যাদি লিখতে হয়।

SSC CGL পরীক্ষা কখন হয়?

সাধারণত কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ন্ত্রনাধীন বিভিন্ন দপ্তরে শূন্যপদের সংখ্যার উপরভিত্তি করে স্টাফ সিলেকশন কমিটি এই পরীক্ষাটি আয়োজন করে, সাধারণত প্রতি বছরই পরীক্ষাটি হয়।

SSC CGL পরীক্ষার জন্য নির্ধারিত সময় কত?

Tier-I ও Tier-III পরীক্ষার জন্য নির্ধারিত সময় হল 1 ঘণ্টা। Tier-II পরীক্ষার চারটি পেপারের প্রত্যেকটির জন্য নির্ধারিত সময় হল 2 ঘণ্টা।

পর্ব সমাপ্ত!

নিয়মিত আপডেট পাওয়ার জন্য ফলো করুন ↓

WhatsApp Channel | Telegram Channel | Facebook Page

বিশেষ দ্রষ্টব্য

• এই নিবন্ধে ব্যবহৃত তথ্য ইন্টারনেট, সংবাদ পত্র, পত্রিকা, প্রকাশিত রিপোর্ট ইত্যাদি থেকে সংগ্রহ করা হয়েছে। নিবন্ধে ব্যবহৃত বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, কোর্সের নাম ইত্যাদি শুধুমাত্র শিক্ষামূলক উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হয়েছে। এই ব্যাপারে আরো জানার জন্য এই পাতাটি পড়ে নেবার অনুরোধ রইল → Disclaimer।
• নিবন্ধটি আমরা যথাসম্ভব ত্রুটি মুক্ত রাখার চেষ্টা করেছি, তথ্যে কোনরূপ ত্রুটি চিহ্নিত হলে তা অনিচ্ছাকৃত ত্রুটি হিসাবে গণ্য হবে, চিহ্নিত ত্রুটি এই পাতা থেকে তা আমাদের জানানো যেতে পারে → Report an error।